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Gestión del Talento

La gestión del talento en nuestra empresa cumple, como enfoque estratégico de dirección, el objetivo de obtener una ventaja competitiva reclutando y reteniendo talento a través de diferentes medidas en áreas como formación, igualdad, conciliación, desarrollo de carrera, beneficios sociales, RSC, entre otros.

Trabajamos para seguir evolucionando y adaptarnos a los nuevos tiempos aplicando técnicas e ideas novedosas y disruptivas para la gestión del talento.

Ofertas de Empleo

Técnico informático

Estudios mínimos: Grado en administración de redes y sistemas.
Experiencia requerida: Mínimo 2 años en puesto similar.

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